Business Manager Renewal: Compliance Documents Immigration Authorities Focus On — Checklist

In Business Manager renewal examinations, compliance—whether the company is being operated lawfully—has become […]

Children Who Came to Japan as Dependents — Future Education, Work and Residence Status

When children who came to Japan under Dependent status grow up and want to continue living and working in Japa […]

「経営・管理」の更新が難しい場合、「家族滞在」に変更して会社経営を続けられる？

2026年2月初旬、高市旋風が日本で奮闘する外国人経営者にも影響を及ぼす中、「経営・管理」の更新について不安を感じる方からの相談が増えています。 よくある相談の一つが、「技術・人文知識・国際業務」を持つ配偶者の扶養に入り […]

Procedures Required When a Company in Japan Hires Employees

When a company hires employees in Japan, procedures involving social insurance, labor insurance and taxation a […]

「経営・管理」更新：入管が重視するコンプライアンス―証明資料チェックリスト

「経営・管理」の更新審査では、会社が適法に運営されているかというコンプライアンス面の確認が以前より重要になっています。特に、労務・社会保険・税務の3分野について、日頃から証拠資料を整理しておくことが大切です。 1．労務・ […]

How to Complete an Immigration Fee Payment Form

When receiving permission for procedures such as a change or extension of status of residence or permanent res […]

「家族滞在」で来日した子どもたち―将来の進路と在留資格

親の在留資格に伴って「家族滞在」で日本に来た子どもが成長し、将来も日本で働きたい場合、どのような在留資格への道があるのでしょうか。 大きなポイントは、来日時期と日本で受けた教育の期間です。 小学校段階以前から日本で生活し […]

Applying for Commercial “Green Plates” in Japan

To operate a business in Japan that transports other people’s cargo for compensation using trucks or similar v […]

日本の会社が従業員を雇用するときに必要な手続

会社を設立して従業員を雇う場合、社会保険、労働保険、税務など複数の手続が必要です。外国人を雇用する場合には、在留資格の確認や外国人雇用状況の届出なども追加されます。 1．会社設立後に行う主な手続 法務局で会社設立登記 税 […]

Choosing a School in Osaka: Points for Chinese Junior-High Students Considering International Schools

For families moving to Japan, choosing a school for their children is a major issue. When transferring from a […]